曾宣稱“從簡歷開始就篩掉中國人” 東大準教授被解雇

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  【環球網報道 實習記者 崔妍】曾發推宣稱“從簡歷開始就篩掉中國人”、“不在自己公司錄用中國人”的東京大學特任準教授(相當於中國高等院校副教授職位)大澤升平被解雇瞭。15日,東京大學在官網正式宣佈,因該校特任準教授大澤升平在推特上多次發表歧視中國人言論,損害瞭該校的名譽和信用,從當天起將其解雇。

  據日本放送協會(NHK)15日報道,東京大學當天(15日)在官網發佈公告,列舉瞭5條大澤升平違反校規的具體事項。其中包括大澤所發推文涉嫌國籍和民族歧視、令人產生其所在專業受反日勢力支配的不良印象、誹謗中傷該校其它特聘教授、侵害該校教員人格等。公告表示,東京大學根據校內短期雇用教職員就業規則第85條規定,將大澤升平解雇。

  東京大學表示,該校將在貫徹道德規范的同時,檢討教師招聘程序和組織管理的方式,並防止類似事件再次發生。

  然而,大澤升平則認為東京大學“處分不當”,並於當天在推特上稱東大此舉“是在看低日本AI技術的發展”。此外,他還宣稱,上月13日他正在東大校內寫論文時,突然有一些教師進入房間將他趕出,並通知他被禁止進入東大校園,相關研究資料隨後將會被郵寄到傢中,還勸他以後不要再發推特。

  

 

  (大澤升平推特截圖)

  在東大發佈聲明後,日本各主流媒體相繼轉載。很多日本網友表示支持東大的處分。↓

  

 

  “很恰當的判斷,支持東大。”

  

 

  “支持母校的正確決定。”

  

 

  “堅決支持東大的決定。”

  但有人認為,東大的處分過於嚴重。↓

  

 

  “處分顯然過於嚴重瞭!比起直接解雇,減薪或者訓斥比較合適吧。大澤好歹也是有任期的特任教師,這處分稍微嚴重瞭些。”

  有網友隨即駁斥稱,留下大澤才會“玷污”東京大學的名聲,“如果是日本人被歧視瞭,你們也受得瞭?”↓

  

 

  “大澤是特任副教授,也不是正式的副教授,把他留下來對東大研究生院來說才是壞處更大吧。那些玷污學校名聲的人肯定會被解雇啊。”

  

 

  “無論什麼理由都不能歧視別人吧,如果是日本人被歧視瞭,你們能受得瞭嗎?”

  還有網友諷刺,大澤曾自稱是“東大最年輕的準教授”,但現在他應該把頭銜改成“被東大解雇準教授中的最年輕者”

  

 

  “你是不是應該把頭銜改成被東大解雇準教授中的最年輕者?這下更厲害瞭。”

  據此前媒體報道,大澤升平為日本東京大學“情報學環-學際情報學府”特任準教授,今年31歲,經營一傢與人工智能相關的公司。11月20日,他在推特上公開宣稱自己的公司“不會錄用中國人”、“從簡歷開始就篩掉中國人”等歧視性言論。

  由於該事件影響惡劣,東京大學於去年11月24日在其學院官網發表聲明致歉,稱涉事教師為“短期雇用教師”,其言論“是該教師個人及其兼職組織的行為,和學府沒有任何關系”,並稱校方對於其言論“非常遺憾,深表歉意”。 隨後,大澤升平於12月1日在同一推特賬號上發文,稱對自己的不當言行深表歉意。他還表示,之前一系列涉嫌歧視的推文,是基於人工智能“過度學習”得出的結果,今後將嚴格督促自己,不在推特上發表歧視性言論。